案情概要：某(mou)(mou)網(wang)(wang)絡(luo)(luo)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)為美團(tuan)外賣區(qu)域(yu)承包商。雙方(fang)簽訂(ding)的(de)《美?團(tuan)騎(qi)手(shou)?APP 軟件使(shi)用協(xie)(xie)議(yi)》規定：“網(wang)(wang)絡(luo)(luo)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)與(yu)美團(tuan)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)合作(zuo)，負責?騎(qi)手(shou)招(zhao)(zhao)聘、面試、簽訂(ding)相應(ying)用工合同/協(xie)(xie)議(yi)、 日(ri)(ri)常(chang)管理、發(fa)放薪資/?報酬(chou)；騎(qi)手(shou)與(yu)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)不(bu)存在雇傭或勞動(dong)關系。”王某(mou)(mou)經案涉(she)網(wang)(wang)絡(luo)(luo)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)招(zhao)(zhao)?聘，通過 APP 注冊并(bing)簽署上述協(xie)(xie)議(yi)后成為全職(zhi)專送(song)(song)(song)騎(qi)手(shou)，被安排至指(zhi)?定站點夜班班次從事配送(song)(song)(song)服務。網(wang)(wang)絡(luo)(luo)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)為王某(mou)(mou)投保雇主責任險，按?接送(song)(song)(song)訂(ding)單(dan)數量(liang)計算配送(song)(song)(song)費(fei)用，并(bing)進(jin)行考核，通過一(yi)定方(fang)式向(xiang)王某(mou)(mou)付款。?2020 年 6 月 4 日(ri)(ri)，王某(mou)(mou)在外賣配送(song)(song)(song)途中不(bu)慎滑倒受(shou)傷。王某(mou)(mou)請求確(que)?認(ren)與(yu)網(wang)(wang)絡(luo)(luo)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)存在勞動(dong)關系。
爭議焦點：作為承包商的網絡(luo)公(gong)司與(yu)外賣騎(qi)手王某之間(jian)是否存在?勞動關系？
裁判要旨：該(gai)案經勞(lao)(lao)動(dong)仲裁及法(fa)院審(shen)理(li)后(hou)認為(wei)，王某經網絡(luo)(luo)公(gong)(gong)司?招聘(pin)，通過美團(tuan) APP 注冊成為(wei)全職專送騎手，在(zai)工(gong)作的(de)時間(jian)、地點、?內容(rong)及評價(jia)考核等方(fang)面接受網絡(luo)(luo)公(gong)(gong)司管理(li)、指揮和(he)(he)監督。王某對(dui)網絡(luo)(luo)?公(gong)(gong)司的(de)人(ren)身依附關(guan)系較強，王某的(de)勞(lao)(lao)動(dong)報(bao)酬雖非由網絡(luo)(luo)公(gong)(gong)司直接發 放(fang)，但(dan)從該(gai)工(gong)作中獲(huo)取勞(lao)(lao)動(dong)報(bao)酬，本(ben)質(zhi)上并不改變(bian)其(qi)依附于網絡(luo)(luo)公(gong)(gong)司?的(de)性(xing)質(zhi)，雙(shuang)方(fang)之間(jian)符合勞(lao)(lao)動(dong)關(guan)系的(de)特(te)征(zheng)，遂根據《中華人(ren)民共和(he)(he)國勞(lao)(lao)?動(dong)合同法(fa)》第七條之規定，確認雙(shuang)方(fang)存在(zai)勞(lao)(lao)動(dong)關(guan)系。
總結：“互聯網+”新(xin)(xin)業(ye)態(tai)(tai)經營模式給(gei)經濟社會增添了新(xin)(xin)活力， 也帶來(lai)新(xin)(xin)變(bian)革。新(xin)(xin)業(ye)態(tai)(tai)勞(lao)(lao)動(dong)用工(gong)形(xing)式多樣，外觀與傳統勞(lao)(lao)動(dong)關(guan)系存(cun)在 差別，給(gei)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)權利(li)保護(hu)帶來(lai)新(xin)(xin)課題。本案確認外賣騎手(shou)與網絡(luo)公司 存(cun)在勞(lao)(lao)動(dong)關(guan)系，為其下一步主(zhu)張工(gong)傷待遇鋪平(ping)了道路，保護(hu)了新(xin)(xin)業(ye)態(tai)(tai) 勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)合法權益(yi)。
“互(hu)聯網(wang)+”新業態經營模式下，網(wang)絡平臺公(gong)司可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)采用(yong)(yong)靈活(huo)多?樣的(de)用(yong)(yong)工方式，但不得利用(yong)(yong)優勢地位(wei)提供格式合同(tong)從(cong)而(er)排(pai)除(chu)自(zi)己的(de)法?定(ding)義(yi)務(wu)。新業態從(cong)業人(ren)員(yuan)可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)根據實際需要，正(zheng)確選(xuan)(xuan)擇(ze)適合自(zi)己的(de)用(yong)(yong)?工方式，既可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)選(xuan)(xuan)擇(ze)靈活(huo)就業，也可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)選(xuan)(xuan)擇(ze)相對穩(wen)定(ding)的(de)勞動關系用(yong)(yong)工。
對(dui)新業態(tai)用(yong)工法(fa)(fa)律關系的(de)判斷，要堅持(chi)包(bao)容(rong)審慎(shen)、“雙維護(hu)”的(de)?態(tai)度，既要尊(zun)重契約自由，以保護(hu)用(yong)工市場的(de)流通(tong)性、用(yong)工靈活性， 也要遵守誠實信用(yong)法(fa)(fa)律原則(ze)，依法(fa)(fa)確認(ren)勞(lao)動關系，以更好地保護(hu)新業?態(tai)勞(lao)動者(zhe)的(de)合(he)法(fa)(fa)權益。(作者(zhe)：廣州律協(xie)電子商務與(yu)物(wu)流業務專業委員(yuan)會）
