案情概要：某(mou)(mou)(mou)科技公(gong)司承包某(mou)(mou)(mou)平臺(tai)(tai)的配(pei)送(song)服務(wu)(wu)，并與辛(xin)(xin)某(mou)(mou)(mou)簽訂《網(wang)?約(yue)配(pei)送(song)員協(xie)議》，約(yue)定(ding)辛(xin)(xin)某(mou)(mou)(mou)按照平臺(tai)(tai)展示的配(pei)送(song)信息需(xu)求(qiu)，自(zi)主選擇(ze)?接收(shou)服務(wu)(wu)事項，并在(zai)接單(dan)后(hou)及時完成配(pei)送(song)服務(wu)(wu)，收(shou)取公(gong)司支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)的服務(wu)(wu)?費或獎(jiang)勵(li)(li)；服務(wu)(wu)費及活動(dong)(dong)獎(jiang)勵(li)(li)的計算(suan)標準(zhun)以(yi)平臺(tai)(tai)實時顯示的數據為?準(zhun)；辛(xin)(xin)某(mou)(mou)(mou)提(ti)出結算(suan)申請后(hou) 3 個(ge)工(gong)作日內，某(mou)(mou)(mou)科技公(gong)司將服務(wu)(wu)費及活動(dong)(dong)?獎(jiang)勵(li)(li)等費用(yong)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)至辛(xin)(xin)某(mou)(mou)(mou)銀行賬戶。辛(xin)(xin)某(mou)(mou)(mou)選擇(ze)參加該科技公(gong)司“樂跑”?活動(dong)(dong)，該活動(dong)(dong)要求(qiu)辛(xin)(xin)某(mou)(mou)(mou)每天最(zui)少(shao)上線(xian) 8 小時、最(zui)少(shao)完成 30 個(ge)訂單(dan)，??10：30-13：30 及 17：30-19：30 必須在(zai)線(xian)，一周最(zui)少(shao)完成 200 單(dan)，??以(yi)每周完成的訂單(dan)數量按照不同區間不同價格(ge)計算(suan)配(pei)送(song)費。后(hou)辛(xin)(xin)某(mou)(mou)(mou)申?請勞(lao)(lao)動(dong)(dong)仲裁(cai)(cai)，請求(qiu)確認(ren)辛(xin)(xin)某(mou)(mou)(mou)與某(mou)(mou)(mou)科技公(gong)司自(zi) 2019 年 5 月(yue) 8 日開始存?在(zai)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關系。仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)確認(ren)辛(xin)(xin)某(mou)(mou)(mou)與某(mou)(mou)(mou)科技公(gong)司自(zi) 2020 年 4 月(yue) 9 日起(qi)?存在(zai)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關系。某(mou)(mou)(mou)科技公(gong)司不服，向法院提(ti)起(qi)訴訟。
爭議焦點：辛某(mou)與某(mou)科技公司之間是(shi)否形成勞動(dong)關系？
裁判要旨：根(gen)據某(mou)(mou)科技公司(si)與(yu)辛(xin)(xin)(xin)某(mou)(mou)之間(jian)(jian)(jian)簽(qian)訂(ding)的《網約配送(song)員協?議》，辛(xin)(xin)(xin)某(mou)(mou)按照平臺(tai)展示的配送(song)信息需求， 自(zi)主(zhu)選(xuan)擇接收服(fu)務(wu)事項(xiang)，?并在(zai)接單(dan)(dan)后及時完成配送(song)服(fu)務(wu)，收取公司(si)支付的服(fu)務(wu)費或獎勵。由此?可見，某(mou)(mou)科技公司(si)與(yu)辛(xin)(xin)(xin)某(mou)(mou)之間(jian)(jian)(jian)人格從屬(shu)性、經(jing)濟從屬(shu)性、組織從屬(shu)性?的特征不明顯，雙方之間(jian)(jian)(jian)簽(qian)訂(ding)的《網約配送(song)員協議》欠(qian)缺勞動(dong)(dong)合同的必(bi)備條款(kuan)，也并非(fei)勞動(dong)(dong)合同。雖然辛(xin)(xin)(xin)某(mou)(mou)參加了“樂跑(pao)(pao)”活(huo)(huo)動(dong)(dong)，且該活(huo)(huo)?動(dong)(dong)對(dui)在(zai)線服(fu)務(wu)時間(jian)(jian)(jian)及訂(ding)單(dan)(dan)量有一(yi)定(ding)(ding)的要求，但“樂跑(pao)(pao)”活(huo)(huo)動(dong)(dong)本質仍(reng)屬(shu) 激勵性活(huo)(huo)動(dong)(dong)，辛(xin)(xin)(xin)某(mou)(mou)可自(zi)主(zhu)選(xuan)擇是否參與(yu)及是否完成活(huo)(huo)動(dong)(dong)要求，即辛(xin)(xin)(xin)某(mou)(mou) 具有完全(quan)的自(zi)主(zhu)決(jue)定(ding)(ding)權，從而有別(bie)于用人單(dan)(dan)位對(dui)勞動(dong)(dong)者的常規化管?理，故(gu)法院最終(zhong)判決(jue)辛(xin)(xin)(xin)某(mou)(mou)與(yu)某(mou)(mou)科技公司(si)雙方之間(jian)(jian)(jian)不存在(zai)勞動(dong)(dong)關(guan)系。
總結：以互聯網(wang)為依(yi)托的(de)新就業(ye)(ye)(ye)形態(tai)對(dui)勞(lao)動關(guan)系的(de)司法審查(cha)認(ren)定?帶來(lai)了新的(de)挑(tiao)戰。此類案件審理，應注(zhu)意新就業(ye)(ye)(ye)形態(tai)與傳(chuan)統(tong)追(zhui)求穩定 的(de)勞(lao)動關(guan)系之間存在(zai)(zai)差異(yi)，既(ji)要(yao)關(guan)注(zhu)對(dui)新業(ye)(ye)(ye)態(tai)從(cong)(cong)業(ye)(ye)(ye)者的(de)權(quan)益(yi)保護，也(ye) 要(yao)關(guan)注(zhu)對(dui)網(wang)絡平臺經(jing)濟(ji)規范健康發展(zhan)的(de)促(cu)進。判斷企(qi)業(ye)(ye)(ye)與相關(guan)從(cong)(cong)業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren) 員(yuan)是否(fou)存在(zai)(zai)勞(lao)動關(guan)系應重點(dian)審查(cha)：企(qi)業(ye)(ye)(ye)對(dui)員(yuan)工(gong)是否(fou)進行日常(chang)的(de)用工(gong)管(guan) 理，從(cong)(cong)業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)接單是否(fou)享有自主權(quan)，雙方(fang)之間在(zai)(zai)人(ren)(ren)(ren)格上(shang)、經(jing)濟(ji)上(shang)、組 織上(shang)是否(fou)存在(zai)(zai)依(yi)附性等。(作者：廣州律(lv)協(xie)電子商務(wu)(wu)與物流業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)專業(ye)(ye)(ye)委(wei)員(yuan)會）
